Vous vous rendez compte que vous souhaitez gagner plus que le chiffre obtenu après simulation de votre salaire. Dans un portage salarial, il est possible de tirer parti de son activité au maximum et négocier son revenu en toute intelligence. C’est d’ailleurs la raison d’être de la simulation salariale : voir à l’avance le gain. Pour ce faire, il existe trois moyens, efficaces et praticables avant la signature du contrat.

Négocier un remboursement de frais de mission

 Dans certains cas, le salarié porté a besoin de se déplacer chez le client. Ce déplacement fréquent va alourdir le budget de fonctionnement s’il n’y a pas compensation de la part du prospect. Afin d’optimiser la rémunération, le consultant peut négocier auprès du client un taux de remboursement du frais de mission.

Outre le déplacement, cette action concerne la restauration, l’hébergement, la consommation de service et bien d’autres. Pour qu’il soit tenu en compte, pensez à fournir une facture au nom de votre société de portage. Comme il est exempt d’impôt, ce frais sera visible lors de la simulation salaire portage salarial et fera augmenter votre recette après la mission.

Rajouter le frais de l’immobilisation

Avant de la facturer à votre société de portage, il convient de connaitre ce que l’immobilisation désigne. Ce terme signifie tout achat de matériel utile à votre mission et dépassant une valeur de cinq centaines d’euros. L’immobilisation engobe tous les matériels à l’exemple des outils informatiques et autres fournitures disposant d’un amortissement.

Afin de bénéficier d’un remboursement concret, ces biens doivent être utilisables à long terme par la société de portage et facturés au nom de cette dernière. Ainsi, il serait directement payé par l’entreprise et résultat : le salarié porté optimise son gain. À noter que la facture entre dans son compte activité et ne viendra plus diminuer son revenu.

Exploiter d’autres options en entreprise

D’autres moyens proposés en entreprise peuvent vous aider à booster votre revenu. Pour une société de portage, un salarié porté constitue un investissement à une valeur sure.

Ces entreprises organisent des formations dédiées à optimiser les expériences des personnes portées afin de pouvoir les aider à décrocher de meilleurs contrats. Le professionnel peut profiter de ces offres pour acquérir de nouvelles compétences et élargir leur domaine d’intervention.

Associer votre titre de salarié porté à celui d’un travailleur indépendant vous permet d’effectuer deux missions différentes. Grâce à la simulation salariale portage salarial, vous pouvez connaitre le montant de votre rémunération et agir en conséquence si celui-ci ne vous convient pas.

Catégories : Pratique



3 commentaires

lemultipass.fr · 24 juin 2020 à 5 h 21 min

Hé ! C’est un peu hors sujet, mais j’ai besoin des conseils d’un blog bien établi.
Est-il très difficile de créer son propre blog ? Je ne suis pas très technique, mais je peux trouver des solutions assez rapidement.
Je pense à créer mon propre blog, mais je ne sais pas par où commencer. Avez-vous des points ou des suggestions ?
J’apprécie

village de l'emploi avis · 7 juillet 2020 à 16 h 54 min

Très bel article, juste ce qu’il me fallait.

P.S. Si vous avez une minute, j’aimerais avoir votre avis sur la refonte de mon site web. Vous pouvez le trouver en cherchant « royal cbd » – pas de problème si vous ne pouvez pas.

Continuez à faire du bon travail !

chomage-emploi.com · 10 juillet 2020 à 5 h 28 min

Pas évident de comprendre les enjeux de la simulation salariale. Avez vous d’autres sources à consulter sur ce sujet?

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